Bewerber-Tipps

Überzeugend besser!

Die Qualifikation allein reicht meist nicht aus, um eine Stelle zu bekommen: Erst müssen Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie der richtige für die ausgeschriebenen Aufgaben – und besser als Ihre Mitbewerber – sind. Die Light Alliance unterstützt Sie bei Ihrer Bewerbung mit Praxis-Tipps von Bewerbungsexperten. Die Tipps werden regelmäßig ergänzt.

Richtig ins Bild gesetzt

Der visuelle Eindruck spielt schon bei der schriftlichen Bewerbung eine große Rolle. Obwohl die Forderung nach einem Lichtbild mitunter nicht mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar sein könnte – in Deutschland ist es nach wie vor gängige Praxis, ein Bewerbungsfoto mitzuschicken. Hier einige wertvolle Tipps für den ersten "Blickkontakt":

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Das Kernstück Ihrer Bewerbung

Ihr Lebenslauf ist das Kernstück Ihrer Bewerbung. Für Personalverantwortliche ist er das entscheidende Auswahlkriterium - halten Sie sich daher an die formellen Standards! Und: Passen Sie Ihren Lebenslauf immer an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Hier acht Tipps für eine zeitgemäße Präsentation Ihres persönlichen Werdegangs:

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Ihre erste Arbeitsprobe

Das Anschreiben ist Ihre erste Arbeitsprobe – damit machen Sie auf sich neugierig. Doch gerade das bereitet Bewerbern oft die meisten Probleme. Auf fünf klassische Fragen gibt es hier die Antworten.

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Der runde Einstieg

„Hiermit bewerbe ich mich auf Ihre Ausschreibung“ - mit diesem Satz beginnen viele Bewerber ihr Anschreiben. Interesse wecken Sie damit nicht! Wir haben fünf Fragen zusammen getragen, die Ihnen den Anfang des Anschreibens erleichtern.

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Kein schnelles E-Mail

E-Mails sind ein schnelles Kommunikationsmittel. Leider verleitet das viele Bewerber dazu, allzu schnell den „Senden“-Button zu drücken. Tatsache ist: Die Bewerbung per Mail wird von Arbeitgebern genauso ernst genommen wie die per Post – deshalb sollten auch Sie sie genau so ernst nehmen! Fünf Tipps:

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Die schlimmsten Fettnäpfchen

Fehler sind zwar menschlich, aber in einer Bewerbung haben sie nichts zu suchen – sie  können sogar die Einladung zum Vorstellungsgespräch kosten. Zum Glück lassen sich die meisten Fehler vermeiden. Einige Tipps dafür:

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